玛茜特6月8日报道 为了帮助新员工更快地融入公司环境，使其对玛茜特“军队、学校、家庭”式的企业文化有进一步的认知和了解，同时加大企业对员工的关怀力度，增进相互交流，提升员工对企业的认同感和归属感，在人力资源部和生产部的组织实施下，6月6日和7日连续两晚，公司分别对科室和生产部新入职员工举办了两场茶话会，地点分别在我司行政大楼三楼会议室和员工食堂二楼。副总经理徐宽远、总经理助理张国振出席了座谈会。生产部人事主管黄江华主持会议。
两场茶话会举办得非常成功。原本18点30分开始，19点30分结束的会议，结果每场延时至20点整，参会人员还是意犹未尽。座谈现场，不论是受邀而来的各位主管，还是与会新员工，大都非常踊跃地作了发言，大家言真意切的谈到了进入公司后的诸多感受和体会，介绍了自己怎样与玛茜特结缘而进入公司的，甚至有些新员工借此机会，还不忘替自己部门做些宣传，引得现场笑声不断。参会人员边吃瓜果边谈心，融洽的氛围拉近了心灵的距离，快乐的空气洋溢在每个人的周围，友谊的种子正悄然播下……
当然，畅所欲言时，有些新员工代表个人观点对企业提出了一些建议，指出公司目前所存在的一些问题，呼吁公司引起重视和改善。基于此，徐副总、张总助等现场领导认真回应了发言者所关切的问题，并鼓励大家以主人翁心态与公司一道面对问题、解决问题，把企业视为自己的第二个家，而不是流动的一方驿站。
通过茶话座谈的形式，增进了新员工对企业的了解，加速了其融入公司文化的步伐，同时亦加深了公司管理层对员工的认识，更好地促成了两者良性的沟通，圆满实现了座谈会所要达成的目标。
